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派遣教師~月収8万円?!(その1)~
2012/12/28(金) 15:00:00 | カテゴリ:マイノリティー
以前、
>『サイレントプア~月収5万円の高校教師~』
という記事を書きました。
この時は、
貧困問題の方にスポットを当てていたのですが、
学校現場での派遣教師が、社会問題になっています。
1999年の派遣法の改正によって、
学校現場への、教師の派遣が法律で認められました。
小生が高校生だった30年前にも、
学校には、非常勤講師の先生がいました。
では、『非常勤講師』と『派遣教師』は、どう違うのでしょうか?
そこで今回は、『派遣教師(その1)』
について、考えてみました。
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教師はパイロットに並ぶ安定イメージ?!(女性が選ぶ男性の職業)
上の図は、>『結婚したい異性の職業』というサイトで、
女性が選ぶ『結婚したい男性の職業(2012年)』のランキングだ。
TOP3は公務員、医師、商社系だが、『教師』もパイロットに並ぶほどの人気があるようだ。
だが、パイロットであっても、某大手航空会社の再建問題など、
以前ほど、安定したイメージではないのかもしれない。
ちなみに、男性が選ぶ『結婚したい女性の職業(2012年)』は、以下の図にある。
どうやら男女共に、『教師』という職業は、『安定!』
というイメージがあのだろうか。
女性の職業としても、イメージは悪くない?!(男性が選ぶ女性の職業)
【教育現場でも、教える側に格差が?!】
正社員の壁・・・
*画像はイメージです
ところが、教育の現場でも、正規雇用と非正規雇用には、大きな格差があるようだ。
*専任教師・・・正規雇用(いわゆる正社員の教師)
まず最初に、『専任教師』とは、学校から正規に雇われている先生の事だ。
健康保険も年金も、サラリーマンの厚生年金より恵まれているといわれている、
共済組合。
例えば、リタイア後の年金の平均支給月額は、教員OBで24万3千円。
これは、都道府県の職員の平均22万5千円と比べても、1割近く高い。
また、財務省の調べでは、モデルケースとして、
1941年生まれの校長経験者(勤続38年)の年金額は、
26万3千円。
実は、同じ年齢の中央省庁の次官経験者(勤続35年、24万6千円)よりも、
高いのだ。
以前、夫婦共に学校の先生で、2人とも校長先生まで出世した人は、
『夫婦の年金が(2人合わせて)月額50万円!』
という話を聞いたことがあったが、どうやらコレは、本当らしい。
*非常勤講師・・・非正規雇用
学校が募集を行い、直接雇用する。
専任教師に比べて、非正規雇用のため、不安定だ。
厚生年金や健康保険(協会けんぽ)への加入も、
一定の労働条件を満たせば、可能なのだが・・・。
人によっては、国民年金や国民健康保険に加入しているケースも、あるらしい。
これらは、
採用する側の学校(私立のケース)や、
自治体(公立学校のケース)によって、
バラツキがあるようだ。
その実態は、専任教師に比べると、厳しいらしい。
*派遣教師・・・非正規雇用
派遣会社が募集し、面接を行い、派遣教師として登録する。
待遇面では、非常勤講師よりも、厳しいらしい。
学校からの依頼があれば、コマ単位(授業単位)で出向き、生徒に教える。
報酬も、『コマ給』と呼ばれる、
授業単位での時給制のようなものだ。
いわゆる、派遣のアルバイトのようなイメージだろうか。
健康保険や年金は、他のアルバイト同様に、
国民健康保険や国民年金に、自ら加入するケースが多いようだ。
少子化の影響により、教員の採用試験は狭き門のようで、
非常勤講師だけでなく、こうした派遣教師は、増えているという。
例えば、採用試験にパスして、無事に学校に専任(正社員)として就職し、
同じ専任の教師(正社員)のパートナーと結婚したとする。
その後、地道に出世し、定年まで勤めあげたとして、
2人共に校長先生まで行けば、年金50万円(月額)も夢ではない!
だが、そうしたコースに乗れなかったケースでは、待っているのは・・・。
もちろん、専任の教師たちであっても、
今後も同様の年金制度が続く!という保証は、どこにもないのだが・・・。
こうした派遣教師は、主に採用試験をパスできなかった20代に多いらしいが、
最近では、30代や40代の派遣教師も、増えているという。
同じ不安定な雇用でも、
『非常勤講師』と『派遣教師』の主な違いは、
採用に関して、学校側が面接や雇用契約を行っていないのが、
『派遣教師』だ。
文字通り、『電話1本で先生を・・・』というのが、
どうやら、『派遣教師』の位置づけらしい。
つまり、同じ教壇に立って授業をする教師であっても、
専任教師 > 非常勤講師 > 派遣教師という格差があるわけだ。
【派遣教師の実態?!】
生徒には、知られたくない・・・
*画像はイメージです
*ケース1・・・理科教師(49歳)
『職員会議などには、出席しません。
授業がある日だけ、学校に来て、終われば帰ります。
今は、週に3日の出勤で、9コマ(9回の授業を)教えています。
収入は、月に約8万円ですね』
こうした教師が、クラスの担任になったり、
部活動の顧問や、職員会議に出席する場合は、
授業とは別に手当が発生する。
このため、学校側が授業以外に参加を要請するケースは、少ないらしい。
*ケース2・・・英語教師(30代)
『専任(正規)、非常勤(非正規)、共に受けたんですが、
20校くらい、採用試験に落ちました。
生徒には、(バイト先生である事を)内緒にしています。
生徒に、バイトだと思われたくないですから。
派遣だった知られたら、(バカにして)授業をまともに受けない生徒も、
たぶん出てくると思います』
*ケース3・・・英語教師(46歳)
『私は、週に4日、派遣教師をやっています。
他の3日は、別のアルバイトをしています。
月収は、(派遣教師とアルバイトを合わせて)16万円くらいですね。
最近は、1年契約が多いかな。
専任(正規)、非常勤(非正規)の募集も、たまにあるのですが、
多くの人が応募するらしく、競争率は高いです。
ネットでマメに探していますが、募集があっても、なかなか決まりません』
彼はそう言って、
1割引!、2割引!と表示された、夕方のスーパーの見切り品を、電子レンジに入れた。
『これが夕食です。
今は収入が少ないので、節約しないと・・・』
以上の事から、今回は、
『派遣教師(その1)』でした。
昔は、先生といえば、
若い頃は給料が安くても、老後は安泰!と言われた職業でした。
そういえば、小生が高校生の頃、
新卒の女性教師(専任)に聞いたところ、
『先生は給料が安い!っていうイメージがあるけど、
そんな事もないのよ。
男女の差が無いから、同じ大学を出た、OLの娘たちより、
私の方が貰っているの』
と言ってました。
現在でも、こういう教師はいるのかもしれませんが、
その実態には、格差があるようです。
こうした『派遣教師』の問題を、学校側はどう考えているのでしょうか?
関係省庁は、どう考えているのでしょうか?
次回は、『派遣教師(その2)』です。
<すすきタルン>
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